單項選擇題對于因懲戒權(quán)的行使而引起的勞動糾紛，則應(yīng)當由（）進行最后的審查。

A.工會
B.企業(yè)高層管理部門
C.企業(yè)權(quán)力機構(gòu)
D.司法機關(guān)（法院或者仲裁機構(gòu)）


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1.單項選擇題對勞動者的影響是最為巨大的，直接涉及到勞動者最重要、最根本的權(quán)利的處罰形式是（）

A.通報批評
B.扣減工資、獎金
C.免發(fā)某種福利
D.強制解除勞動關(guān)系

2.多項選擇題勞動爭議訴訟文書具有（）等明顯的特點。

A.勞動爭議訴訟文書制作的主體是人民法院、勞動爭議訴訟當事人及其代理人
B.勞動訴訟文書必須依據(jù)國家的勞動法、民事訴訟法和有關(guān)的司法解釋進行制作
C.勞動爭議訴訟文書必須由爭議雙方共同起草
D.勞動爭議訴訟文書具有法律效力或法律意義

3.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序可以分為（）等階段。

A.起訴與受理
B.準備與調(diào)查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判

4.多項選擇題調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）

A.當事人自行協(xié)調(diào)
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調(diào)解
D.當事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議

5.多項選擇題重大爭議應(yīng)急調(diào)解機制的職能和作用主要有（）等。

A.明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責分工
B.排查重大爭議案件隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實重大爭議信息報告制度

7.多項選擇題集體勞動爭議調(diào)解存在的問題不包括（）

A.企業(yè)層面的調(diào)解優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調(diào)解組織尚不健全
C.社會化調(diào)解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠

8.多項選擇題集體勞動爭議的主要特殊包括（）

A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大

9.多項選擇題員工申訴處理的程序主要有（）

A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁

10.多項選擇題集體勞動爭議的主要特征包括（）

A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內(nèi)容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大