A.用人單位
B.司法機關
C.行政機構
D.職工自身
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A.理想目標
B.可接受目標
C.最低目標
D.總體目標
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.價值標準
A.因素分析法
B.比率分析法
C.對比分析法
D.趨勢分析法
A.直接投資與間接投資
B.初創(chuàng)投資和后續(xù)投資
C.短期投資和長期投資
D.對內投資和對外投資
A.組織精神
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.組織標志
A.妥協(xié)
B.壓制沖突
C.拖延
D.撒手不管
A.常規(guī)巡查
B.隨機抽查
C.對某個問題進行重點抽查
D.領導親自抽查
A.教育職工嚴格遵守安全生產(chǎn)操作工藝規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全
B.組織職工開展社會主義勞動競賽和崗位測評活動，教育和鼓勵職工自學成才
C.將集體合同所確定的目標、計劃納入行政各業(yè)務部門的責任制考核之中
D.建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度，參與因履行合同時發(fā)生爭議的協(xié)調處理工作
A.勞動力市場上供給大于需求
B.勞動力市場上供給小于需求
C.市場工資率等于均衡工資率
D.市場工資率低于均衡工資率
A.完善企業(yè)規(guī)章制度可以減少勞動爭議的發(fā)生
B.完善規(guī)章制度可以更好的發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度的功能
C.規(guī)章制度行之有效才能得到更好地實施
D.行政管理勝于完善規(guī)章制度
最新試題
以下關于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）
關于規(guī)章制度的制定，以下說法錯誤的是（）
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效？（）
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>
開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是（）
以下不屬于規(guī)章制度的質量問題的是（）