單項選擇題勞動爭議仲裁庭裁決案件，應(yīng)當（）。
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當庭裁決
D.促成和解
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1.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)有效（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進行崗位輪換
2.單項選擇題下列關(guān)于員工參與的表述，不正確的是（）。
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實施
C.盡管員工參與有很多好處，但實際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位（）自己法定責任，排除員工權(quán)利的，合同無效或者部分無效。
A.承擔
B.減小
C.解除
D.免除
4.單項選擇題集體合同所確定的工資標準不得（）最低工資標準。
A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于
5.單項選擇題企業(yè)職工基本社會保險的特點不包括（）。
A.社會性
B.強制性
C.互助性
D.自愿性
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題