勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。

開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）

以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯(cuò)誤的是（）

勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）

開展勞企協(xié)商時(shí)，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）

下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)模浚ǎ?/p>

以下不屬于行為規(guī)范的是（）

企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）

關(guān)于規(guī)章制度的合理性，以下說法正確的是（）

企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）