A.能夠斷定企業(yè)的行為是否違法
B.能夠解決個(gè)別高管與企業(yè)的糾紛
C.協(xié)商一致結(jié)果得到司法的保障
D.協(xié)商結(jié)果能夠得到即時(shí)履行
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A.可以及時(shí)履行
B.提交職工代表大會(huì)審議
C.報(bào)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)
D.提請(qǐng)工會(huì)審議
A.員工要求提高增資幅度
B.企業(yè)某高級(jí)管理人員與企業(yè)發(fā)生糾紛
C.企業(yè)對(duì)部分員工的不當(dāng)行為處理不公平
D.企業(yè)裁員方案聽(tīng)取意見(jiàn)
A.部分勞動(dòng)者要求享受高溫津貼
B.企業(yè)搬遷時(shí)的員工處置方案
C.集體協(xié)商未能達(dá)成一致的議題
D.被企業(yè)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者認(rèn)為企業(yè)違法
A.國(guó)家法律法規(guī)條文
B.國(guó)際慣例
C.國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)內(nèi)比較通行的做法
A.勞企協(xié)商不同于集體協(xié)商，不需要收集資料
B.勞企協(xié)商程序非法定，收集資料可有可無(wú)
C.勞企協(xié)商既要便捷又要解決問(wèn)題，收集資料以實(shí)用為好
D.勞企協(xié)商雖然便捷，但收集資料還是越多越好
A.企業(yè)內(nèi)全體被管理的勞動(dòng)者
B.企業(yè)內(nèi)高級(jí)管理人員
C.企業(yè)內(nèi)包括勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)管理者的所有人員
D.企業(yè)內(nèi)一線操作人員
A.對(duì)職工與企業(yè)發(fā)生重大矛盾的處置決定，須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)
B.對(duì)各類(lèi)企業(yè)的薪酬制度和福利制度，職工代表大會(huì)享有審議通過(guò)權(quán)
C.職工代表大會(huì)享有對(duì)集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同履行情況的審查監(jiān)督權(quán)
D.職工代表大會(huì)享有對(duì)企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的民主評(píng)議權(quán)
A.職工代表
B.監(jiān)事會(huì)中的職工代表
C.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人
A.大部分勞動(dòng)者提出
B.總經(jīng)理提出
C.單位經(jīng)營(yíng)管理方提出
D.上級(jí)工會(huì)組織提出
A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席
最新試題
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
以下不屬于行為規(guī)范的是（）
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是（）
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說(shuō)法是正確的？（）
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說(shuō)法正確的是（）
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前（）內(nèi)用書(shū)面形式告知對(duì)方。
根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
以下屬于管理規(guī)則的是（）
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）