單項選擇題以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定后，做好公示告知，員工就應當遵照執(zhí)行，沒有必要再進行培訓
B.規(guī)章制度執(zhí)行的關(guān)鍵在于對員工進行處罰
C.規(guī)章制度的宣傳工作之遙做到中層管理人員即可
D.有效執(zhí)行的關(guān)鍵在于員工對制度內(nèi)容的理解和認同


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1.單項選擇題以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）

A.制度中規(guī)定了詳盡的管理性內(nèi)容，但沒有處罰性內(nèi)容
B.對不同級別、不同部門的員工差別對待，規(guī)章制度執(zhí)行缺乏平等性
C.制度內(nèi)容過于原則，缺少可操作的實施細則和程序性制度支撐
D.制度滯后，跟不上新形勢的發(fā)展

2.單項選擇題以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）

A.制度要形成體系化，制度之間應相互照應、相互配套
B.制度內(nèi)容除了針對日常管理外，還應對關(guān)鍵業(yè)務管理方面進行規(guī)定
C.國家相關(guān)的法律、地方的相關(guān)規(guī)定以及行業(yè)的某些標準發(fā)生變化的，企業(yè)規(guī)章制度的相應內(nèi)容應及時修改
D.規(guī)章制度應以原則性內(nèi)容為主，給用人單位根據(jù)實際情況進行靈活適用和解釋的空間

3.單項選擇題以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度，做法正確的是（）

A.規(guī)章制度制定時，以滿足員工需求為主要目標
B.規(guī)章制度的執(zhí)行盡量寬松，以柔性執(zhí)行為主
C.賦予各職能部門對規(guī)章制度解釋權(quán)，以更好地使規(guī)章制度貼合部門實際
D.對不同級別、不同部門的員工平等對待，做到執(zhí)行的平等性

4.單項選擇題開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）

A.召開職工代表大會
B.召開協(xié)商會議
C.按法定程序召開集體協(xié)商會議
D.召開電話會議

5.單項選擇題勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）

A.能夠斷定企業(yè)的行為是否違法
B.能夠解決個別高管與企業(yè)的糾紛
C.協(xié)商一致結(jié)果得到司法的保障
D.協(xié)商結(jié)果能夠得到即時履行

6.單項選擇題對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）

A.可以及時履行
B.提交職工代表大會審議
C.報企業(yè)總經(jīng)理批準
D.提請工會審議

8.單項選擇題確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）

A.部分勞動者要求享受高溫津貼
B.企業(yè)搬遷時的員工處置方案
C.集體協(xié)商未能達成一致的議題
D.被企業(yè)解除勞動合同的勞動者認為企業(yè)違法

9.單項選擇題開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）

A.國家法律法規(guī)條文
B.國際慣例
C.國家技術(shù)標準
D.行業(yè)內(nèi)比較通行的做法

10.單項選擇題以下哪一種認識是正確的？（）

A.勞企協(xié)商不同于集體協(xié)商，不需要收集資料
B.勞企協(xié)商程序非法定，收集資料可有可無
C.勞企協(xié)商既要便捷又要解決問題，收集資料以實用為好
D.勞企協(xié)商雖然便捷，但收集資料還是越多越好