A.全體職工代表出席
B.全體職工代表三分之二以上出席
C.全體職工代表五分之四以上出席
D.全體職工代表半數(shù)以上出席
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.關(guān)于增加銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)劃
B.關(guān)于執(zhí)行國家工作時間規(guī)定的決定
C.關(guān)于提高年度增加工資幅度的建議
D.關(guān)于對某違紀(jì)員工解除勞動合同的決定
A.規(guī)劃全部予以公開
B.隱去商業(yè)秘密部分后公開
C.規(guī)劃全部不予公開
D.待商業(yè)秘密解密后公開
A.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的外部環(huán)境
B.制定規(guī)章制度，需要考慮企業(yè)的管理需求
C.制定規(guī)章制度，需積極發(fā)揮職能部門的能動性
D.由于職能部門本身不能成為勞動規(guī)章制度的制定主體，所以規(guī)章制度的制定不需要職能部門參與
A.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應(yīng)向勞動行政部門報(bào)備，由勞動行政部門審查其合理性
B.規(guī)章制度制定完成后，用人單位應(yīng)向所在行政區(qū)域的工會報(bào)備，由勞動行政部門審查其合理性
C.一般來說，規(guī)章制度的合理性沒有事先確認(rèn)的機(jī)制，通常要到發(fā)生糾紛后才會圍由勞動仲裁或司法機(jī)構(gòu)認(rèn)定其合理性問題
D.勞動者的認(rèn)可度和承受度不能反映規(guī)章制度的合理性
A.規(guī)定“上班時間上洗手間每天不得超過兩次，每次不得超過5分鐘”
B.規(guī)定“一個月內(nèi)上班遲到一次即解除勞動合同”
C.規(guī)定“私拿公司任何辦公用品的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，可以解除勞動合同”
D.規(guī)定“遲到3次，每次15分鐘之內(nèi)的，視為中度違紀(jì)，當(dāng)年度累計(jì)3次中度違紀(jì)的，視為嚴(yán)重違紀(jì)”
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）