A.用人單位人力資源開發(fā)和管理標準是用人單位勞動規(guī)章制度的構(gòu)成部分 B.用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動標準包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標準之內(nèi) C.用人單位勞動標準和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分 D.用人單位的規(guī)章制度中包含全部的用人單位勞動標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在制定和實施企業(yè)的勞動標準之前,首先要明確目前企業(yè)的戰(zhàn)略和目標,為制定和實施勞動標準確定核心思想
B.勞動標準具有通用型,每個企業(yè)都可以按照其他企業(yè)已有的勞動標準模板制定該單位勞動標準
C.在實施企業(yè)勞動標準前,應(yīng)保證企業(yè)已全面實施了國家和地方制定的基本勞動標準,貫徹執(zhí)行了國家級推薦或建議標準,貫徹執(zhí)行了行業(yè)和地方推薦或建議標準
D.企業(yè)戰(zhàn)略是隨著企業(yè)所處的發(fā)展階段的不同而變化的,在企業(yè)不同的發(fā)展階段,需要相應(yīng)的勞動標準予以配合
A.空間范圍和行業(yè)范圍
B.空間范圍和時間范圍
C.空間范圍和專業(yè)范圍
D.時間范圍和行業(yè)范圍
A.首先要正確選擇橫向比較的對象,保證比較對象的多樣化和豐富化,增強可比性
B.對不同模式勞動標準內(nèi)容的共性進行總結(jié),然后分析原因,進而作為該單位制定勞動標準的依據(jù)
C.對不同模式勞動標準制定程序的差異進行對比,然后分析原因,進而作為該單位制定勞動標準依據(jù)
D.該單位和比較對象所處地域、單位規(guī)模、外部環(huán)境、單位發(fā)展階段等都要相似
A.重在保護勞動者權(quán)益的原則
B.合法、公開、公正原則
C.高效、便民原則
D.監(jiān)察執(zhí)法與輿論監(jiān)督相結(jié)合的原則
A.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理兩部分組成
B.現(xiàn)在我國職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責全部由國家衛(wèi)生部承擔
C.我國設(shè)立國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,并單設(shè)由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國家煤礦安全監(jiān)察局
D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局履行特種設(shè)備安全監(jiān)督管理職責
最新試題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。