多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解，其基本特點是（）。
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
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1.多項選擇題勞動法律關系的特征是（）
A.勞動法律關系的內容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律
2.多項選擇題各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是（）
A.用工權利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權利
D.勞動權利能力
E.行為能力
3.多項選擇題法律通常將自然人分為（）
A.完全民事行為能力人
B.限制民事行為能力人
C.無民事行為能力人
D.部分民事行為能力人
E.喪失民事行為能力人
4.多項選擇題勞動法律關系的特征包括（）
A.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內容是權利和義務
C.勞動服務法律關系
D.雙務關系
E.具有國家強制性
5.多項選擇題勞動保障法的構成為（）
A.促進就業(yè)法
B.職業(yè)培訓法
C.社會保險法
D.勞動福利法
E.勞動安全衛(wèi)生標準法
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題