多項選擇題勞動法律關系的特征包括（）
A.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)
B.其內容是權利和義務
C.勞動服務法律關系
D.雙務關系
E.具有國家強制性
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1.多項選擇題勞動保障法的構成為（）
A.促進就業(yè)法
B.職業(yè)培訓法
C.社會保險法
D.勞動福利法
E.勞動安全衛(wèi)生標準法
2.多項選擇題勞動關系法的構成為（）
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
3.多項選擇題勞動標準法的構成為（）
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
4.多項選擇題勞動法體系的構成為（）
A.勞動關系法
B.勞動標準法
C.勞動保障法
D.勞動監(jiān)督檢查法
E.勞動合同法
5.多項選擇題按照勞動法的所有制結構模型，將勞動法體系劃分為（）
A.國有企業(yè)勞動法律制度
B.集體企業(yè)勞動法律制度
C.股份制企業(yè)勞動法律制度
D.私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動法律制度
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題