A.勞動(dòng)關(guān)系法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保障法
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法
E.勞動(dòng)合同法
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A.國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度
B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度
C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度
D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
A.勞動(dòng)法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
休息時(shí)間包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。