多項選擇題勞動法律行為包括()。
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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1.多項選擇題下列符合勞動標準制度內容的是()。
A.最短工作時間
B.勞動安全衛(wèi)生標準
C.最低工資標準
D.未成年工的勞動條件
E.女職工的勞動條件
2.多項選擇題下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產第二”的標語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經營效益
3.多項選擇題我國憲法對公民在勞動方面的()等權利做了原則性規(guī)定。
A.勞動權
B.休息權
C.勞動保護權
D.最低工資權
E.職業(yè)培訓權
4.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是()
A.主體不同
B.內容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
5.多項選擇題勞動爭議處理制度中的調解,其基本特點是()。
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非性強制性
最新試題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題