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社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系是指勞動者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動過程中建立的勞動關(guān)系。()
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用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立有固定期限勞動合同。()
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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍的工資。()
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