下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

休假包括（）。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。