收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動合同解除文書的送達為（）

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）