A.群防群治制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度
B.建筑施工企業(yè)應當對直接施工人員進行安全教育培訓
C.安全檢查制度是安全生產(chǎn)的保障
D.施工中發(fā)生事故時,建筑施工企業(yè)應當及時清理事故現(xiàn)場并向建設(shè)單位報告
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A.事先策劃、事中控制
B.事前控制、事中防范
C.事前防范、監(jiān)督策劃
D.事先策劃、全過程自控
A.業(yè)主方只能要求乙賠償
B.甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求,但賠償后可按分包合同的約定向乙追賠
C.如果業(yè)主方要求甲賠償,甲能以乙是業(yè)主認可的分包商為由而拒絕
D.乙可以拒絕甲的追賠要求
A.工程施工分包是指承包人將中標工程項目分解后分別發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成
B.專業(yè)工程分包是指專業(yè)工程承包人將所承包的部分專業(yè)工程施工任務發(fā)包給具有相應資質(zhì)的企業(yè)完成
C.勞務作業(yè)分包是指施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務作業(yè)分包給勞務分包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)可以將承包的部分勞務作業(yè)任務分包給同類企業(yè)
A.聯(lián)合體承包工程其成員之間的連帶責任屬約定連帶責任
B.如果成員單位是經(jīng)業(yè)主認可的,其他成員單位對其過失不負連帶責任
C.工程聯(lián)合承包單位之間的連帶責任是法定連帶責任
D.負有連帶義務的每個債務人,都負有清償部分債務的義務
A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償
B.只能要求甲負責賠償
C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償
D.如向乙要求賠償,乙有權(quán)拒絕
A.情有可原時,建筑施工企業(yè)可以用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程
B.建筑施工企業(yè)可以口頭允許其他單位短時借用該企業(yè)的資質(zhì)證書
C.禁止建筑施工企業(yè)超越該企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍承攬工程
D.承包建筑工程的單位實際達到的資質(zhì)等級滿足法律要求,即可承攬相應工程
A.各種類市政公用工程的施工
B.單項合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施工
C.各類鋁合金金屬門窗工程
D.各類電梯的安裝及維修工程
A.單位工程造價4000萬元及以上建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
B.單位工程造價4000萬元及以下建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工
C.單項合同額2000萬元以上的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
D.單項合同額2000萬元及以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工
A.高度120m及以下的構(gòu)筑物工程
B.單跨跨度39m及以上的建筑工程
C.建筑面積4萬m2及以上的住宅小區(qū)或建筑群體
D.高度150m及以下的構(gòu)筑物
A.金屬門窗
B.建筑防水
C.鋼結(jié)構(gòu)
D.城市及道路照明
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某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負傷而喪失勞動能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時解除勞動合同的有()。
某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定,及時、如實地向當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報告。
生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權(quán)利。
在建設(shè)工程竣工驗收后,在規(guī)定的保修期限內(nèi),因勘察、設(shè)計、施工、材料等原因造成的質(zhì)量缺陷,應當由責任單位負責維修、返工或更換。
以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理條例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責任和義務的是()。
施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架等危險部位,設(shè)置明顯的安全警示標志。
在建設(shè)單位竣工驗收合格前,施工單位應對質(zhì)量問題履行返修義務。
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時解除勞動合同。
施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。
《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。