勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。

發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時，可以采用"暫估價"方式約定合同價款。

勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

勞務作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。

下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

發(fā)包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定（）。

農民工的勞動合同可以由建筑勞務分包企業(yè)代為保管。

下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。

用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。