A.勞務(wù)分包企業(yè)
B."包工頭"和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)
D."包工頭"、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
C.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.嚴格"兩個規(guī)范"做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理
A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度
A.20
B.30
C.60
D.90
最新試題
通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。
工傷認定申請主體主要包括()。
受理工傷認定申請的條件是()。
權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的,可以受司法保護。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。
據(jù)統(tǒng)計,引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。
經(jīng)調(diào)解成功達成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力,但調(diào)解書不具有法律效力。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。
大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿海縣(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動爭議數(shù)量較少。