A.工作出入證
B.身份證
C.健康證
D.暫住證
E.上崗證
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.定點(diǎn)定向
B.專(zhuān)業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長(zhǎng)期合作
A.和解及調(diào)解
B.政府強(qiáng)制執(zhí)行
C.訴訟
D.專(zhuān)家裁定
E.仲裁
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.地方法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.未簽訂勞動(dòng)合同
B.違法分包引起的糾紛
C.未簽或分包合同約定不明確
D."包工頭"掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛
E.名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性
D.矛盾激化性
E.無(wú)照經(jīng)營(yíng)性
最新試題
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿(mǎn)后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。
大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。
勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)椋ǎ?/p>
工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。
勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。