多項選擇題干部制度改革的原則是()
A.干部隊伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則
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1.多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務市場中的經(jīng)營主體必須具備哪些條件()
A.醫(yī)院要有明晰的產(chǎn)權關系
B.明確醫(yī)院法人的權與責
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責分開
E.建立醫(yī)院科學的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度
2.多項選擇題現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能是()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案
3.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是()
A.可以使決策者與應聘者進行直接的交流
B.可以了解應聘者的真實表現(xiàn)
C.應聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對
4.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應重視員工的()
A.第一印象
B.業(yè)務素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達能力
E.綜合素質(zhì)
5.單項選擇題國家要求從2000年起,在多長的時間內(nèi)建立起符合現(xiàn)代醫(yī)院要求的人才管理運行機制()
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
最新試題
醫(yī)院人力資源培訓的對象包括()
題型:多項選擇題
醫(yī)院員工績效考核實施包括收集資料、確定考評的指標體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
題型:判斷題
簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。
題型:問答題
簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應遵循的原則
題型:問答題
醫(yī)院是以()為中心,為社會提供()的場所,而服務的優(yōu)劣取決于()和()
題型:填空題
人事爭議
題型:名詞解釋
人才流動
題型:名詞解釋
實施人才培訓的要件主要包括培訓的組織部門、接受培訓者()()()及相關的環(huán)境條件。
題型:填空題
人力資源
題型:名詞解釋
目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題