多項選擇題醫(yī)院要成為醫(yī)療服務市場中的經營主體必須具備哪些條件()
A.醫(yī)院要有明晰的產權關系
B.明確醫(yī)院法人的權與責
C.明確的獎懲辦法
D.醫(yī)院政事職責分開
E.建立醫(yī)院科學的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度
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1.多項選擇題現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能是()
A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進行績效考評
D.管理工資報酬及勞保福利
E.管理員工檔案
2.單項選擇題醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是()
A.可以使決策者與應聘者進行直接的交流
B.可以了解應聘者的真實表現(xiàn)
C.應聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質、人格等
E.以上都不對
3.單項選擇題醫(yī)院招聘員工主要應重視員工的()
A.第一印象
B.業(yè)務素質
C.心理素質
D.表達能力
E.綜合素質
4.單項選擇題國家要求從2000年起,在多長的時間內建立起符合現(xiàn)代醫(yī)院要求的人才管理運行機制()
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
5.單項選擇題勞動資源的含義是指()
A.勞動人口
B.勞動能力
C.勞動條件
D.勞動人口與勞動條件
E.勞動人口的勞動能力
最新試題
人事爭議
題型:名詞解釋
醫(yī)院人力資源培訓評估的目的()
題型:多項選擇題
醫(yī)院人力資源培訓的對象包括()
題型:多項選擇題
簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
題型:問答題
培訓的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓手段現(xiàn)代化,教學軟件的開發(fā)和推廣,教師來源多元化,培訓方式多樣化,以及培訓機構廣泛合作等方面。
題型:判斷題
醫(yī)院在實行專業(yè)技術職務聘任制時,一般應遵循()和()的原則。
題型:填空題
人才素質測評
題型:名詞解釋
培訓評估是運用科學的理論、技術、方法和程序對培訓項目的建立、設計、實施、組織以及培訓效果等進行的系統(tǒng)考查。
題型:判斷題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
題型:問答題
人才流動
題型:名詞解釋