ISO  9000；2005標準中對質量方針的定義是：由組織的（）正式發(fā)布的該組織總的（）和方向：

方針目標制定的依據是過去的實際成績、問題兩個方面。（）

目標是指在一定期限內要達到的水平或應取得的成果，通常要用量化的指標表示。（）

影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。

方針目標管理是現代管理的一種方法，它可以替代計劃職能。（）

目標管理考核

簡述方針管理在企業(yè)經營管理中的作用。

方針目標管理在企業(yè)經營管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。

質量方針是一個組織總的質量宗旨和方向，應由組織的（）批準發(fā)布。

對一個部門方針目標管理的評價采用打分制，便于（）和橫向（）。