單項(xiàng)選擇題護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)根據(jù)其評(píng)價(jià)時(shí)間和內(nèi)容分為()。

A.自我評(píng)價(jià)與同事評(píng)價(jià)
B.院內(nèi)評(píng)價(jià)與院外評(píng)價(jià)
C.定期評(píng)價(jià)和不定期評(píng)價(jià)
D.上級(jí)評(píng)價(jià)與下級(jí)評(píng)價(jià)
E.期中評(píng)價(jià)與期末評(píng)價(jià)


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1.單項(xiàng)選擇題由于各種原因?qū)е碌囊磺胁环献o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象和結(jié)果。這種現(xiàn)象或結(jié)果使患者產(chǎn)生不滿意稱為()。

A.醫(yī)療事故
B.護(hù)理事故
C.醫(yī)療差錯(cuò)
D.患者不滿意
E.護(hù)理質(zhì)量缺陷

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理過(guò)程將護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A.綜合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、終末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.要素質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、終末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、終末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.綜合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、終末質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
E.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、綜合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、要素質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題PDCA循環(huán)管理體制是由下列哪位管理專家提出來(lái)的?()

A.愛(ài)德華·戴明
B.霍華德·戴維斯
C.馬斯洛
D.愛(ài)·德華·戴高樂(lè)
E.馬寅初

5.單項(xiàng)選擇題在組織中最為常見(jiàn)、舉足輕重的創(chuàng)新內(nèi)容是()。

A.制度創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.市場(chǎng)創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新

6.單項(xiàng)選擇題管理者根據(jù)下屬所要達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行授權(quán)的方法稱為()。

A.目標(biāo)授權(quán)法
B.充分授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.引導(dǎo)授權(quán)法

7.單項(xiàng)選擇題既是一種工作方法,又是一種工作理念的工作模式稱為()。

A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑

8.單項(xiàng)選擇題以各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)為中心的工作模式屬于()。

A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑

9.單項(xiàng)選擇題1名護(hù)士負(fù)責(zé)12位患者全部護(hù)理內(nèi)容的工作模式屬于()。

A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑

10.單項(xiàng)選擇題以績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為依據(jù),對(duì)組織成員做出是否留用的決定,屬于績(jī)效評(píng)價(jià)的()。

A.人事決策作用
B.診斷作用
C.激勵(lì)作用
D.引導(dǎo)作用
E.教育和管理作用