問(wèn)答題霍桑試驗(yàn)的結(jié)論是什么?
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)波特的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析,下列影響企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)品生產(chǎn)的因素有()
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差別化
C.轉(zhuǎn)移成本
D.資本需求
E.區(qū)位優(yōu)勢(shì)和政府政策
2.單項(xiàng)選擇題在處理所謂外部引進(jìn)人才—“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才—“子弟兵”的關(guān)系上,有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注,主要是給予更高的薪金與福利待遇,結(jié)果在無(wú)形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對(duì)于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說(shuō)法,你認(rèn)為其中哪種說(shuō)法最具說(shuō)服力?()
A.破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,使得“子弟兵”處于不利的地位;
B.相對(duì)于“子弟兵”來(lái)說(shuō),“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績(jī);
C.“子弟兵”在與“空降兵”競(jìng)爭(zhēng)中得到的內(nèi)部支持較少;
D.相對(duì)于“空降兵”而言,“子弟兵”覺(jué)得自己利益受損。
3.單項(xiàng)選擇題下面哪一理論可以最恰當(dāng)?shù)亟忉尅叭艘匀悍?,物以類聚”?(?/a>
A.X—Y理論
B.非正式組織理論
C.需求層次理論
D.組織變革理論
4.單項(xiàng)選擇題管理的主體是()
A.企業(yè)家
B.全體員工
C.高層管理者
D.管理者
5.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)形成的標(biāo)志是19世紀(jì)末20世紀(jì)初出現(xiàn)的()
A.泰羅科學(xué)管理
B.法約爾一般管理
C.韋伯行政管理
D.西蒙決策管理
最新試題
系統(tǒng)原理
題型:名詞解釋
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
職責(zé)
題型:名詞解釋
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型:判斷題
效率
題型:名詞解釋
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題