A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和用人單位
C.簽訂集體合同時(shí)已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
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A.組織目標(biāo)的變化
B.資本市場(chǎng)的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同
B.在預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前30日書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動(dòng)者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過(guò)20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工從事夜班勞動(dòng)
A.人才開(kāi)發(fā)
B.人才保持和激勵(lì)
C.人才收獲
D.人才評(píng)價(jià)與調(diào)整
A.關(guān)鍵事件法
B.平衡記分法
C.民意測(cè)驗(yàn)法
D.責(zé)任中心法
最新試題
仲裁庭組成后,開(kāi)始對(duì)案件進(jìn)行審理,關(guān)于本案審理方式,根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是()。
乙市仲裁委員會(huì)受到太平洋公司仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行審查,以決定是否受理,那么,下列關(guān)于乙市仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的審查與受理的說(shuō)法中正確的是()。
甲、乙兩家公司分別屬于不同人民法院的轄區(qū),雙方簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)合同,約定在丙地履行,但因情況發(fā)生變化沒(méi)有實(shí)際履行,現(xiàn)甲公司準(zhǔn)備起訴到人民法院,請(qǐng)求判決乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。此案有管轄權(quán)的人民法院應(yīng)當(dāng)是()。
根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法,有保護(hù)期限制的作者的權(quán)利是()。
如果碧溪公司向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)南京仲裁委員會(huì)的裁決,人民法院受理后,經(jīng)審查,發(fā)出了仲裁庭重新仲裁的通知。下列說(shuō)法中,正確的是()。
授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造,與()相比,應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。
長(zhǎng)沙天龍公司與重慶達(dá)美公司購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛仲裁過(guò)程中,仲裁申請(qǐng)人天龍公司申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,即凍結(jié)被申請(qǐng)人達(dá)美公司銀行存款60萬(wàn)元或扣押、查封其等值財(cái)產(chǎn)。仲裁委員會(huì)對(duì)此申請(qǐng)采取的下列做法中錯(cuò)誤的是()。
制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。
甲公司與乙公司l50萬(wàn)元貨款糾紛一案,經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬(wàn)元貨款,雙方均未上訴,因乙公司拒絕支付貨款,甲公司向區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中,甲公司與乙公司達(dá)成由乙公司的到期債務(wù)人丙公司直接向甲公司支付l35萬(wàn)元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過(guò)人民法院認(rèn)可后,丙公司僅支付了80萬(wàn)元,剩余貨款拒絕支付。這種情況下,下列表述正確的有()。
根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定,下列關(guān)于第二審程序的表述中正確的有()。