王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日,王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是W公司的解雇通知書,要求王某在月底前辦理離職手續(xù),工資結算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班,但W公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2008年5月5日,王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日,王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機關以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤,至今下落不明。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.應當在1個月內與王某簽訂書面勞動合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
C.應當與王某簽訂無固定期限勞動合同
D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2008年1月1日,26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員,雙方約定合同期為1年6個月;試用期3個月;合同期內馮某不得懷孕生育小孩,否則立即終止合同;馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來,馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責。2008年ll、12月,隨著世界金融危機的蔓延和就業(yè)形勢的惡化,我國出現(xiàn)了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間(2009年1月26日一2月4日),馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法,不料這一想法很快傳到了A公司領導那里。2009年2月10日.A公司領導約馮某談話,重申了當初合同約定內容,并提出如果馮某主動提出辭職,公司將給予一個月工資的經(jīng)濟補償,馮某當即表示拒絕辭職。2009年6月30日,合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適,經(jīng)醫(yī)院檢查,確定已懷孕1個多月。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金
A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請求支付因未簽訂書面勞動合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉移手續(xù)
A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生
最新試題
本案可以預知的結果是()。
在仲裁過程中,紅光公司認為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得,欲申請證據(jù)保全。關于申請證據(jù)保全程序的說法,正確的是()。
根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,在青云公司進人破產(chǎn)程序后,與該公司有關的下列支出屬于破產(chǎn)費用的是()。
甲、乙兩工廠簽訂了一份加工承攬合同,并在合同中約定了仲裁條款。后因甲工廠加工的產(chǎn)品質量達不到合同要求,乙工廠遂向約定的仲裁委員會申請了仲裁,并組成了合議制仲裁庭,但仲裁庭在評議本案時,無法形成多數(shù)人意見,下列處理辦法中錯誤的是()。
乙市仲裁委員會受到太平洋公司仲裁申請后,應進行審查,以決定是否受理,那么,下列關于乙市仲裁委員會對仲裁申請的審查與受理的說法中正確的是()。
根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。
制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。
甲公司訴乙公司的合同糾紛案件,經(jīng)一審、二審人民法院的審理,甲公司勝訴。乙公司申請再審,人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中,乙公司提出反訴。對此,人民法院正確的處理辦法是()。
如果杭州碧溪公司認為鋼材買賣合同是無效合同,從而導致仲裁協(xié)議無效,直接向人民法院提出申請,請求人民法院對該仲裁協(xié)議的效力作出裁定;而上海紅光公司向仲裁機構遞交了申請,要求仲裁機構對該仲裁協(xié)議的效力作出決定.此案正確的處理方式是()。
仲裁庭組成后,開始對案件進行審理,關于本案審理方式,根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。