A.開銷豐富,網管智能
B.凈荷透明,綜合業(yè)務
C.異步復用,直接分插
D.統(tǒng)一標準,接口兼容
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A.電氣設備進行安全接地
B.在容易電擊的場合采用安全電壓
C.絕緣和屏護措施
D.采用微機保護
A.查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。
B.確定事故責任者。
C.寫出事故調查報告。
D.提出事故處理意見和防范措施建議。
A.增加波長頻段即可以增加網路傳輸頻寬
B.提供強大的OAM能力
C.使用被動網路設備亦可降低運維成本
D.戶外不需要昂貴的主動網絡設備
A.標準級
B.銅牌級
C.銀牌級
D.金牌級
A.線路信號電平和誤碼分析。
B.告警(Signal Loss、AIS、Frame. Loss、R選項格式:A.MRA)。
C.線路信號頻率。
D.誤碼(Bit Error、Code Error、Frame. Error、CRC Error)。
A.時間
B.其他三個選項都不對
C.端口
D.連接地址
A.UDP51
B.UDP53
C.TCP51
D.TCP53
A.為了反映光纖衰耗的特性,引進光纜損耗因子的概念。
B.衰減是光在沿著光纖傳輸過程中光功率的減少。
C.光纖損耗與光線長度沒有關聯(lián),總衰耗數(shù)只能表明光纖損耗本身,不能反映光纖的長度
D.光纖損耗是指光線輸出端的功率與發(fā)射到光纖時的功率的比值。
A.平均時間
B.測量范圍
C.波長選擇
D.脈寬
A.SDH設備本身產生的誤碼
B.色散引起的碼間干擾
C.各種噪聲源
D.定位抖動產生的誤碼
最新試題
代維人員流失率包括()。
績效計劃的內容主要包括()幾項內容。
績效管理考核采用百分制,考核總分為100分,以市公司所有交付代維基站為計算單位。
績效指標體系中已經明確的指標項目、權重、評價標準,市分公司不得擅自進行更改。
關于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
基站代維績效管理考核應按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
績效指導流程是什么?()
縣公司障礙分析會參加人員包括()。
紅黃牌警示機制包括()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。