A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確
B、細(xì)分后的市場(chǎng)規(guī)模應(yīng)適度
C、全面細(xì)分市場(chǎng)
D、動(dòng)態(tài)細(xì)分市場(chǎng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.標(biāo)準(zhǔn)化與大規(guī)模生產(chǎn)企業(yè)
B.資源有限的中小企業(yè)
C.初次進(jìn)入新市場(chǎng)的大企業(yè)
D.多角化經(jīng)營(yíng)的大企業(yè)
A、人口細(xì)分
B、地理細(xì)分
C、心理細(xì)分
D、行為細(xì)分
A.長(zhǎng)
B.短
C.寬
D.窄
A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤簧弦患?jí)仲裁庭
A、依法決策
B、依法經(jīng)營(yíng)管理
C、依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D、依法維權(quán)
最新試題
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
公司治理是屬于（）的范疇。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行（）的過程。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
作業(yè)組織虛擬化的途徑（）
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。