人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

職責

效率

管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

管理者的職責包括：（）

整體性原理

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）