判斷題戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了經(jīng)典戰(zhàn)略理論、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析和核心能力理論三個(gè)階段
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2.單項(xiàng)選擇題EDI的結(jié)構(gòu)組成包括()。
A.EDI標(biāo)準(zhǔn)、EDI軟件及硬件和通信網(wǎng)絡(luò)
B.增值網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)
C.格式化的標(biāo)準(zhǔn)文件、條碼技術(shù)
D.貿(mào)易文件、條碼技術(shù)
3.單項(xiàng)選擇題下列對管理的性質(zhì)進(jìn)行了闡述,說法不正確是()。
A.管理具有時(shí)效性
B.管理具有科學(xué)性
C.管理具有藝術(shù)性
D.管理具有二重性
4.單項(xiàng)選擇題以下()不屬于內(nèi)部選拔的途徑。
A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.返聘
D.廣告招聘
5.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目范圍管理實(shí)質(zhì)上是一種()。
A.功能管理
B.質(zhì)量管理
C.過程管理
D.時(shí)間管理
最新試題
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個(gè)層面:()
題型:單項(xiàng)選擇題
倫理
題型:名詞解釋
整體性原理
題型:名詞解釋
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對照,能自己做好控制,稱為:()
題型:單項(xiàng)選擇題
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型:判斷題
效果
題型:名詞解釋