A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較強(qiáng)
B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退，自身實力較強(qiáng)
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退，自身實力較弱
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A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較強(qiáng)
B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退，自身實力較強(qiáng)
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退，自身實力較弱
A.勞動力需求組大于供給
B.勞動者充分獲得招聘信息
C.勞動法律體系日漸完善
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財務(wù)實力
D.競爭策略
A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場式
C.官僚式+市場式
D.家族式+發(fā)展式
A.廉價競爭策略
B.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.客戶價值策略
最新試題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）