A.及時處理、著重調(diào)節(jié)的原則
B.時效性
C.公正原則
D.合法原則
E.針對性原則
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A.薪酬
B.環(huán)境
C.晉升
D.工作
E.管理
A.職業(yè)肯定
B.社會保險
C.社會保障
D.住房公積金
E.法定假期
A.有行為導(dǎo)向的
B.明確具體的
C.統(tǒng)一指揮
D.可衡量的
E.統(tǒng)一制定
A.知識較為系統(tǒng)全面
B.不利于互動
C.員工平均培訓(xùn)費(fèi)用較低
D.有利于傳播知識
E.傳授方式較為枯燥單一
A.薪酬關(guān)系是一種交換關(guān)系
B.薪酬關(guān)系不是一種交換關(guān)系
C.薪酬關(guān)系是勞動者與用人單位之間雙方勞動關(guān)系的基本構(gòu)成部分
D.薪酬關(guān)系也是體現(xiàn)了不平等關(guān)系
E.薪酬關(guān)系是勞動者與用人單位之間就勞動報酬達(dá)成約定的產(chǎn)物
最新試題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）