多項選擇題員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

A.職業(yè)肯定
B.社會保險
C.社會保障
D.住房公積金
E.法定假期


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

A.有行為導向的
B.明確具體的
C.統(tǒng)一指揮
D.可衡量的
E.統(tǒng)一制定

2.多項選擇題作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

A.知識較為系統(tǒng)全面
B.不利于互動
C.員工平均培訓費用較低
D.有利于傳播知識
E.傳授方式較為枯燥單一

3.多項選擇題在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

A.薪酬關系是一種交換關系
B.薪酬關系不是一種交換關系
C.薪酬關系是勞動者與用人單位之間雙方勞動關系的基本構成部分
D.薪酬關系也是體現(xiàn)了不平等關系
E.薪酬關系是勞動者與用人單位之間就勞動報酬達成約定的產(chǎn)物

4.多項選擇題一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

A.職位性質(zhì)
B.職位報酬
C.職位層級
D.職位類型
E.績效指標性質(zhì)

5.多項選擇題以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

A.客觀真實
B.有行為導向的
C.明確具體的
D.越高越好
E.切實可行的