A.薪酬關(guān)系是一種交換關(guān)系
B.薪酬關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成約定的產(chǎn)物
C.薪酬關(guān)系是以雇傭?yàn)榍疤釛l件的
D.薪酬關(guān)系不是一種交換關(guān)系
E.薪酬關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本構(gòu)成部分
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A.選擇排列法
B.行為等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.強(qiáng)制分布法
D.關(guān)鍵事件法
E.結(jié)構(gòu)式敘述法
A.職位性質(zhì)
B.績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效指標(biāo)性質(zhì)
D.職位類型
E.職位層級(jí)
A.情感成果
B.效果性成果
C.投資凈收益
D.認(rèn)知成果
E.技能成果
A.激勵(lì)性原則
B.目標(biāo)性原則
C.實(shí)踐性原則
D.反饋及強(qiáng)化性原則
E.因材施教原則
A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.員工更加有集體感
D.訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
E.員工有發(fā)泄的機(jī)會(huì)
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。