A.法定福利
B.銷售提成
C.補(bǔ)充保險
D.員工服務(wù)福利
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A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當(dāng)
E.節(jié)約
A.有些是“先天不足”,屬于設(shè)計方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認(rèn)識,或者考評者管理水平的缺點(diǎn)造成的
C.績效考評者的主觀意愿造成的
A.及時供應(yīng)原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計劃檢修機(jī)器設(shè)備,防止發(fā)生設(shè)備事故
D.按時供應(yīng)各種工具、圖紙和有關(guān)的技術(shù)資料
E.合理調(diào)節(jié)工作地的色彩
A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計分卡
A.勞動統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評殘等級標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()