A.長期計(jì)劃的目的在于組織活動(dòng)的再生和擴(kuò)大
B.長期計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果主要影響組織活動(dòng)和效率及由此決定的生存能力
C.短期計(jì)劃的目的在于充分利用已形成的組織活動(dòng)能力
D.以上A、B、C都不正確
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A.目標(biāo)
B.規(guī)則
C.程序
D.預(yù)算
A.在召集部門人員開會(huì)之前，要求所有的人預(yù)先對(duì)討論的問題進(jìn)行研究
B.開會(huì)前，自己先形成一種方案，在開會(huì)時(shí)提出來獲取支持
C.開會(huì)時(shí)指定一個(gè)人將會(huì)上提出的各種解決辦法記錄下來，在參加者之間傳閱
D.會(huì)議討論時(shí)，經(jīng)理不應(yīng)急于發(fā)表自己的看法
A.明確計(jì)劃的前提條件
B.擬定派生計(jì)劃，并通過預(yù)算使計(jì)劃數(shù)字化
C.估量機(jī)會(huì)，確立目標(biāo)
D.提出備選方案，經(jīng)過比較分析，確定最佳方案
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.規(guī)劃
B.決策
C.預(yù)測
D.預(yù)算
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
社群控制的主要特征包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。