A.公司缺乏經(jīng)過審慎選擇的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)
B.公司選擇的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)入的壁壘太低
C.公司的資源分散配置,效率較低
D.公司經(jīng)理沒有把握住進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的正確時(shí)機(jī)
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A.在2009年完成銷售額1000萬元
B.成為消費(fèi)群體中最優(yōu)秀的商用計(jì)算機(jī)和商用計(jì)算機(jī)服務(wù)器供應(yīng)商
C.顧客第一,服務(wù)至上
D.以上都不是
A.正確,幾乎所有的企業(yè)都是這樣的
B.不正確,管理當(dāng)中存在權(quán)變,這種說法太絕對了
C.正確,這種說法也是符合理論上所劃分的計(jì)劃的類型的
D.不正確,有些長期計(jì)劃不是戰(zhàn)略性的,而有些專業(yè)計(jì)劃也非短期的
A.公司高層管理者之間團(tuán)結(jié),凝聚力強(qiáng)
B.經(jīng)濟(jì)增長速度加快,大幅度提高了對公司產(chǎn)品的需求
C.公司小因此渠道的實(shí)力比主要競爭對手弱,覆蓋面比競爭對手小
D.公司在新技術(shù)的整合能力方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)
A.建立科學(xué)的業(yè)務(wù)管理機(jī)制,鼓勵團(tuán)隊(duì)工作方式
B.建立科學(xué)的激勵機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和穩(wěn)定性
C.增大全行業(yè)的進(jìn)入障礙,遏制潛在的進(jìn)入者
D.加強(qiáng)制度建設(shè),依靠嚴(yán)格的制度以杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生
A.企業(yè)自身的技術(shù)、管理、渠道、營銷、財(cái)務(wù)等實(shí)力
B.所在產(chǎn)業(yè)的競爭強(qiáng)度和企業(yè)自身的綜合實(shí)力
C.影響企業(yè)競爭強(qiáng)度的五種因素
D.所在產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模、增長空間
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。