A、組織目標(biāo)的明確性和綱領(lǐng)性
B、組織形式的自發(fā)性、主動(dòng)性和漸進(jìn)性
C、成員關(guān)系的情誼性和非等級(jí)性
D、組織行動(dòng)的互動(dòng)性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性
E、組織權(quán)利的個(gè)性化和穩(wěn)定化
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A、利潤(rùn)率較低
B、資產(chǎn)屬于私人所有
C、以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)
D、以獨(dú)資企業(yè)為代表
E、按資分配環(huán)球網(wǎng)校
A、籌資管理
B、投資管理
C、營運(yùn)資金管理
D、利潤(rùn)分配管理
A、580.1
B、671.6
C、653.2
D、756.9
A、企業(yè)價(jià)值最大化
B、每股收益最大化
C、利潤(rùn)最大化
D、股東財(cái)富最大化
A、監(jiān)控
B、激勵(lì)
C、管理
D、導(dǎo)向
A、職業(yè)探索期
B、立業(yè)與發(fā)展階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
A、績(jī)效考核項(xiàng)目
B、績(jī)效考核指標(biāo)
C、績(jī)效考核細(xì)則
D、績(jī)效考核目標(biāo)
A、行動(dòng)學(xué)習(xí)
B、師帶徒
C、教練
D、工作輪換
A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的
B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化
D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)
A、6年
B、7年
C、8年
D、9年
最新試題
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場(chǎng)()?
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)市場(chǎng)營銷中,哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)()?
簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)決策制定中,哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策()?