單項選擇題情境模擬測試主要針對被測試者明顯的行為、實際的操作以及（）進行測試。

A.人際處理
B.工作效率
C.兩難問題
D.公關(guān)


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1.單項選擇題勞動合同的主體具有特定性，下面說法不正確的是（）

A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者
B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為
C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟組織
D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事責任

2.多項選擇題工作分析又稱（）。

A.工作描述
B.職務(wù)分析
C.程序分析
D.崗位分析
E.動作分析

4.單項選擇題下列關(guān)于節(jié)約的說法中，正確的是()。

A.在招待客戶時，講節(jié)約是對客戶的不尊重
B.靠勞動創(chuàng)造財富，而不是靠節(jié)約積累財富
C.節(jié)約與否應該由員工自主決定
D.節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當用則用，宜省則省

5.單項選擇題職業(yè)紀律的普通適用性是指()。

A.職業(yè)紀律與人情水火不相容
B.領(lǐng)導可以運用專業(yè)紀律處罰一切違背紀律的行為
C.在職業(yè)紀律面前，人人平等
D.即使是不合理的職業(yè)紀律也要遵守，不可更改