單項選擇題飯店出租房產(chǎn)以租金為計稅依據(jù)的稅率為()。
A.5%
B.10%
C.12%
D.25%
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1.單項選擇題飯店企業(yè)在設計薪酬時,必須注意人力成本的增長與營業(yè)收入的增長相適應。這是薪酬管理()原則的要求。
A.崗位競爭
B.合理有效
C.內(nèi)部公平
D.積極溝通
2.單項選擇題根據(jù)考評內(nèi)容的不同,飯店員工績效考評可以分為()。
A.月度工作檢查、期中計劃考核、年終績效考評
B.上級組織考評、同事合作評價、自我表現(xiàn)評估
C.行為等級考評、關鍵事件考評、數(shù)量指標考評
D.素質(zhì)導向型考評、行為導向型考評、效果導向型考評
3.單項選擇題從影響人力資源外部供給的因素來看,直接影響一個地區(qū)人力資源供給質(zhì)量的因素是該地區(qū)的()。
A.人力資源總體構(gòu)成
B.人力資源率:
C.經(jīng)濟發(fā)展水平
D.教育水平
4.單項選擇題某住店客人在飯店餐廳用餐時因心臟病突發(fā)出現(xiàn)休克。此時,飯店應采取的措施是()。
A.立刻給客人用藥
B.立刻做人工呼吸搶救
C.將客人抬到客房休息
D.呼叫急救車送客人到醫(yī)院治療
5.單項選擇題為了保證和提高服務質(zhì)量,某飯店運用系統(tǒng)方法,把質(zhì)量管理各階段、各環(huán)節(jié)的職能有機地組織起來,形成一個有明確任務、職責和權(quán)限,互相協(xié)調(diào)和促進的有機整體。這表明該飯店建立了()。
A.質(zhì)量組織體系
B.質(zhì)量標準體系
C.質(zhì)量責任體系
D.質(zhì)量控制體系
最新試題
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應考慮()。
題型:多項選擇題
每年春節(jié)假期時,海南省的旅游消費量和消費額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
題型:單項選擇題
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠利益,不能因一時的收益而不顧信譽。
題型:單項選擇題
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
題型:多項選擇題
飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。
題型:多項選擇題
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
題型:多項選擇題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關鍵要注重()方面。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于旅游規(guī)劃編制團隊的是()。
題型:單項選擇題
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
題型:單項選擇題
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
題型:單項選擇題