文化的范疇包括哪些內容？

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。

特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點？

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經營沒有促進作用，只有阻礙作用。

在象征性文化團隊中，要實現象征性成員與多數成員的平等交流是相當困難的事。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？

圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）

雙文化團隊具備產生有創(chuàng)意解決方案的潛力。