南京市2004年底開展的“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)結(jié)果揭曉。根據(jù)群眾評(píng)議,社會(huì)各界對(duì)該市市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的滿意率和比較滿意率達(dá)到百分之九十八以上,在評(píng)議中處于末位的三個(gè)機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人被進(jìn)行了“誡勉談話”。這是南京市第四次開展萬(wàn)人規(guī)模的群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)。在二00一年底進(jìn)行的首次萬(wàn)人評(píng)議中,南京市對(duì)排名“末位”的兩名局長(zhǎng)進(jìn)行了免職處理,對(duì)另外三名局長(zhǎng)進(jìn)行“誡勉談話”,此舉曾在全國(guó)引起了強(qiáng)烈震動(dòng)。此后,該市每年年底都開展一次這樣的評(píng)議活動(dòng)。較之以往,此次評(píng)議充實(shí)了一些新的措施,其中包括:建立評(píng)議人信息庫(kù);改進(jìn)評(píng)議人的選取辦法,除市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外,全部采用隨機(jī)抽樣的辦法產(chǎn)生;《評(píng)議表》的發(fā)放改變以往直接發(fā)放和回收的單一方式,采取直接發(fā)放和回收、郵寄發(fā)放和回收、委托發(fā)放和回收三種方式,增強(qiáng)了隨機(jī)性;在“中國(guó)南京”等網(wǎng)站以及當(dāng)?shù)貓?bào)紙上開辟評(píng)議專欄,使更多的群眾有機(jī)會(huì)同步參與評(píng)議活動(dòng)。據(jù)介紹,此次評(píng)議共發(fā)出《評(píng)議表》一萬(wàn)二千五百九十一份,回收一萬(wàn)二千0九十九份。評(píng)議結(jié)果表明,有近四成評(píng)議人對(duì)南京市機(jī)關(guān)作風(fēng)表示滿意,比較滿意的超過(guò)百分之五十八,滿意度與上年相比保持相對(duì)穩(wěn)定。而在評(píng)議人所提的三千二百五十條具體意見中,表?yè)P(yáng)意見超過(guò)一半第一次占了多數(shù)。
思考題:
A.崗位責(zé)任責(zé)任制
B.政治責(zé)任制
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
D.目標(biāo)責(zé)任制
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作為政府調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要杠桿的行政審批權(quán),長(zhǎng)期以來(lái)保持著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的運(yùn)轉(zhuǎn)形態(tài),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下表現(xiàn)出嚴(yán)重的弊端:政府機(jī)構(gòu)職能錯(cuò)位,辦事效率低下,吃拿卡要屢禁不止。國(guó)務(wù)院于2002年11月作出決定,取消789項(xiàng)行政審批。這次取消的789項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,涉及國(guó)務(wù)院56個(gè)部門和單位。其中涉及經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)的560項(xiàng),涉及社會(huì)管理事務(wù)的167項(xiàng),涉及行政管理事務(wù)及其他方面事務(wù)的62項(xiàng);依據(jù)行政法規(guī)設(shè)定的81項(xiàng),依據(jù)國(guó)務(wù)院文件設(shè)定的88項(xiàng),依據(jù)部門規(guī)章設(shè)定的279項(xiàng),依據(jù)部門文件設(shè)定的303項(xiàng),依據(jù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)文件設(shè)定的38項(xiàng)。國(guó)務(wù)院決定要求,各部門、各地區(qū)要研究并及時(shí)處理行政審批項(xiàng)目取消后可能出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,認(rèn)真做好有關(guān)工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接,防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)和建立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府的要求,進(jìn)一步改變政府職能,繼續(xù)深入推進(jìn)行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機(jī)構(gòu)改革、實(shí)行政務(wù)公開和“收支兩條線”管理以及其他有關(guān)工作緊密結(jié)合起來(lái),努力建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的行政管理體制。
國(guó)務(wù)院對(duì)行政審批改革特別提出的原則為()
A.自由、放權(quán)、合法、合理、公平
B.自由、放權(quán)、經(jīng)濟(jì)、效能、監(jiān)督
C.合法、合理、經(jīng)濟(jì)、公平、責(zé)任
D.合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督
作為政府調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要杠桿的行政審批權(quán),長(zhǎng)期以來(lái)保持著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的運(yùn)轉(zhuǎn)形態(tài),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下表現(xiàn)出嚴(yán)重的弊端:政府機(jī)構(gòu)職能錯(cuò)位,辦事效率低下,吃拿卡要屢禁不止。國(guó)務(wù)院于2002年11月作出決定,取消789項(xiàng)行政審批。這次取消的789項(xiàng)行政審批項(xiàng)目,涉及國(guó)務(wù)院56個(gè)部門和單位。其中涉及經(jīng)濟(jì)管理事務(wù)的560項(xiàng),涉及社會(huì)管理事務(wù)的167項(xiàng),涉及行政管理事務(wù)及其他方面事務(wù)的62項(xiàng);依據(jù)行政法規(guī)設(shè)定的81項(xiàng),依據(jù)國(guó)務(wù)院文件設(shè)定的88項(xiàng),依據(jù)部門規(guī)章設(shè)定的279項(xiàng),依據(jù)部門文件設(shè)定的303項(xiàng),依據(jù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)文件設(shè)定的38項(xiàng)。國(guó)務(wù)院決定要求,各部門、各地區(qū)要研究并及時(shí)處理行政審批項(xiàng)目取消后可能出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,認(rèn)真做好有關(guān)工作的后續(xù)監(jiān)管和銜接,防止出現(xiàn)管理脫節(jié)。要按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)和建立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府的要求,進(jìn)一步改變政府職能,繼續(xù)深入推進(jìn)行政審批制度改革。要將行政審批制度改革與政府機(jī)構(gòu)改革、實(shí)行政務(wù)公開和“收支兩條線”管理以及其他有關(guān)工作緊密結(jié)合起來(lái),努力建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的行政管理體制。
政府運(yùn)用審批權(quán),所針對(duì)的主要是()
A.信息對(duì)稱和內(nèi)部性問(wèn)題
B.信息對(duì)稱和外部性問(wèn)題
C.信息不對(duì)稱和內(nèi)部性問(wèn)題
D.信息不對(duì)稱和外部性問(wèn)題
最新試題
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。