A、計(jì)劃
B、組織
C、監(jiān)督
D、控制
E、領(lǐng)導(dǎo)
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A、股東會(huì)或股東大會(huì)
B、董事會(huì)
C、監(jiān)事會(huì)
D、經(jīng)理
E、工會(huì)
A、經(jīng)濟(jì)性
B、營(yíng)利性
C、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性
D、組織完備性
E、社會(huì)性和合法性
A、層次性
B、階段性
C、功效性
D、不可分解性
E、可分解性
A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)文化環(huán)境
D、科技環(huán)境
E、自然環(huán)境
A、經(jīng)濟(jì)效益
B、效率
C、社會(huì)責(zé)任
D、員工成就
E、效果
最新試題
企業(yè)的基本特征有營(yíng)利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性、社會(huì)性、組織完備性、合法性和()。
管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有()。
領(lǐng)導(dǎo)
想按信息是否反饋可分為單向溝通和()。
組織職能
計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和()。
“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是()。
馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和()。
戰(zhàn)略管理