管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)

計劃按照組織的職能劃分有營銷計劃、財務(wù)計劃和（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

企業(yè)文化

精神激勵的主要方法有（）。