填空題管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題管理控制的標準主要有()。
A、實物標準
B、費用標準
C、資金標準
D、收入標準
E、計劃標準
2.多項選擇題菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論中的情景因素包括()。
A、任務的具體化
B、職位權(quán)力
C、下屬的個性
D、領(lǐng)導者的個性
E、領(lǐng)導者與下屬的關(guān)系
3.多項選擇題激勵的理論主要有()。
A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、公平理論
E、成就需要理論
4.多項選擇題構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素()。
A、傳統(tǒng)的觀念
B、職位的左右
C、品格優(yōu)劣
D、資歷的影響
E、才能的大小
5.多項選擇題影響領(lǐng)導者威信高低的主要因素有()。
A、感情
B、知識
C、才能
D、感情
E、資歷
最新試題
勒溫的領(lǐng)導風格型理論,主要有三種領(lǐng)導風格,即專制型領(lǐng)導風格、民主型領(lǐng)導風格和()。
題型:填空題
戰(zhàn)略管理
題型:名詞解釋
組織職能
題型:名詞解釋
企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟性、營利性、財產(chǎn)獨立性、組織完備性、社會性、和()。
題型:填空題
馬斯洛的需求層次理論認為,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
題型:填空題
影響領(lǐng)導者威信高低的主要因素有()。
題型:多項選擇題
構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素()。
題型:多項選擇題
管理工作中居于主導地位的職能是()。
題型:填空題
組織變革的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
學習型組織
題型:名詞解釋