A、結(jié)構(gòu)變革
B、物質(zhì)變革
C、精神變革
D、技術(shù)變革
E、人員變革
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)營范圍
B、戰(zhàn)略實(shí)施
C、競爭優(yōu)勢
D、協(xié)同作用
E、資源配置
A、指導(dǎo)性
B、全局性
C、長遠(yuǎn)性
D、競爭性
E、系統(tǒng)性
A、環(huán)境
B、過去決策
C、決策者對風(fēng)險的態(tài)度
D、組織文化
E、時間
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
E、管理人假設(shè)
A、計劃
B、組織
C、監(jiān)督
D、控制
E、領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。
管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為（）。
用數(shù)字編制的未來一個時期的計劃，也就是用財務(wù)數(shù)字來表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。
按照計劃范圍的廣度劃分，計劃有行動計劃和（）。
主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。
勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格型理論，主要有三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和（）。
管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。
企業(yè)管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。
構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。
管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）