單項選擇題績效考核的最終目的是()

A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲


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1.單項選擇題適合于對人格、動機等內容進行測量的人員測評工具是()

A.標準化考試
B.結構化面試
C.投射測驗
D.智力測驗

2.單項選擇題在進行飛行員的測試過程中,測評標準來自于對飛機駕駛工作本身的直接描述,這種測評標準是()

A.效標參照標準
B.常模參照標準
C.效度參照標準
D.信度參照標準

3.單項選擇題招募專業(yè)性人員時,應選擇的最佳廣告媒體是()

A.全國性的報紙
B.地方性的報紙
C.廣播電視
D.特定的雜志

4.單項選擇題員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報酬稱為()

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利

5.單項選擇題采取差別化戰(zhàn)略的企業(yè)宜選擇的薪酬戰(zhàn)略是()

A.市場滯后
B.市場匹配
C.市場領先
D.市場同步

最新試題

()屬于非經(jīng)濟性福利。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

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排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。

題型:單項選擇題

因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題

以下關于雇員的說法,不正確的是()。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題