單項(xiàng)選擇題組織中一切與人的問(wèn)題有關(guān)的方向性謀劃被稱為（）

A.人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源配置


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理被稱為（）

A.部門(mén)人力資源管理
B.地區(qū)人力資源管理
C.宏觀人力資源管理
D.微觀人力資源管理

2.多項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考核過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）

A.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確
B.暈輪效應(yīng)
C.居中趨勢(shì)
D.偏松或偏緊傾向
E.員工過(guò)去的績(jī)效狀況

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)測(cè)評(píng)目標(biāo)和用途的不同，可以把測(cè)評(píng)分為（）

A.選拔性測(cè)評(píng)
B.配置性測(cè)評(píng)
C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)
E.鑒定性測(cè)評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題人員甄選的方法包括（）

A.簡(jiǎn)歷篩選
B.測(cè)試甄選
C.效度分析
D.面試甄選
E.背景調(diào)查

5.多項(xiàng)選擇題近年來(lái)出現(xiàn)了一些新的績(jī)效考核模式，在一些大企業(yè)里運(yùn)用較為廣泛的有（）

A.行為觀察評(píng)價(jià)法
B.組織行為修正法
C.360度反饋評(píng)價(jià)
D.平衡記分卡
E.評(píng)價(jià)中心法