A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試
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A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園招募
C.人才交流會(huì)
D.獵頭公司
A.報(bào)紙招募
B.內(nèi)部晉升
C.人才交流會(huì)
D.應(yīng)聘者自薦
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.德爾菲法
C.散點(diǎn)分析法
D.比率分析法
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.人員培訓(xùn)規(guī)劃
C.人員配置規(guī)劃
D.人員補(bǔ)充規(guī)劃
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。