單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標(biāo)的程度”指的是（）

A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模


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1.單項選擇題不．屬于人才測評功能的是（）

A.診斷與反饋
B.預(yù)測
C.整合
D.甄別與評定

2.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部招募優(yōu)缺點的描述，正確的是（）

A.可得到更多的人才
B.容易導(dǎo)致“近親繁殖”
C.可以帶來新的活力和觀念
D.崗位的適應(yīng)調(diào)整時間長

3.單項選擇題下列不．能用于人力資源需求預(yù)測的方法是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測法
D.比率分析法

4.單項選擇題“確定組織內(nèi)人員的職位分配，是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)”指的是（）

A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調(diào)配規(guī)劃

5.單項選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動員工的積極性
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點
D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的