單項選擇題根據(jù)組織人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，把具有一定資格條件的申請人吸引到空缺崗位上，以滿足組織需要的過程被稱為（）
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員錄用
D.人員配置
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1.單項選擇題彈性人力資源規(guī)劃的重點是（）
A.對組織現(xiàn)有人力資源進行整體性評估
B.明確界定組織的核心競爭優(yōu)勢
C.制定預備性的支援人員規(guī)劃
D.建立臨時人力資源庫
2.單項選擇題采用問卷調(diào)查方式，多次聽取專家意見，最后達成一致的定性預測技術(shù)被稱為（）
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾科夫法
D.散點分析法
3.單項選擇題20世紀80年代，人力資源規(guī)劃的關(guān)注點是（）
A.員工個人發(fā)展計劃
B.員工生產(chǎn)率提高計劃
C.接班人計劃和人員精簡計劃
D.人才供求平衡計劃
4.單項選擇題在工作分析的方法中，能使員工和管理者相互溝通的方法是（）
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.參與法
5.單項選擇題為完成某項特定工作所必須具備的知識、技能、能力以及其他一些個性特征的目錄清單被稱為（）
A.職位分類
B.工作規(guī)范
C.職位說明
D.工作說明
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在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題